سبيتاني تختتم برنامج (الذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال) لتطوير كفاءات طاقمها الإداري
سبيتاني تعزز جاهزية طاقمها الإداري للمستقبل ببرنامج تنفيذي متقدم في الذكاء الاصطناعي
━━━━━━
الذكاء الاصطناعي | تطوير الكفاءات | الابتكار المؤسسي
القدس - فلسطين، سبتمبر 2026: أعلنت شركة أكرم سبيتاني وأولاده عن استكمال طاقمها الإداري برنامج "الذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال"، في خطوة عملية جديدة تؤكد توجه الشركة نحو تبني أدوات الذكاء الاصطناعي وتوظيفها في تطوير الأداء التشغيلي، ورفع كفاءة القرارات، وتحسين تجربة الزبائن.
برنامج تنفيذي بمشاركة إدارات رئيسية
━━━━━━
ونفذ البرنامج حضوريًا في مقر الشركة على مدار خمسة أيام تدريبية خلال الفترة من 3 إلى 17 سبتمبر 2026، بالشراكة مع شركة أدوبترز لحلول الذكاء الاصطناعي (Adopters AI Solutions)، وبمشاركة 15 موظفًا من طاقمها الإداري يمثلون عددًا من الإدارات الرئيسية في الشركة، شملت المبيعات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والصيانة وسلاسل التوريد وخدمات ما بعد البيع.
بناء قدرات داخلية لفهم فرص الذكاء الاصطناعي
━━━━━━
وجاء هذا البرنامج ضمن رؤية سبيتاني لبناء قدرات داخلية قادرة على فهم فرص الذكاء الاصطناعي، وتحديد حالات الاستخدام ذات الأولوية، وتقييم جدواها، وتحويلها إلى مبادرات قابلة للتنفيذ والقياس بما يخدم طبيعة أعمال الشركة وأولوياتها.
من البيانات إلى فرص عملية
━━━━━━
وتدير سبيتاني منظومة واسعة ومتكاملة تشمل المعارض، وشبكات التوزيع، ومراكز خدمات ما بعد البيع، وقنوات التجارة الإلكترونية، الأمر الذي يمنح الشركة قاعدة مهمة من البيانات التشغيلية وبيانات المبيعات والعملاء والخدمات، ويفتح المجال أمام حلول أكثر ذكاء في التخطيط، والتحليل، وخدمة الزبائن.
من المعرفة إلى التطبيق
━━━━━━
وركز البرنامج على الانتقال من المعرفة إلى التطبيق، حيث عملت الفرق المشاركة على تطوير نماذج أولية ودراسات جدوى وخطط تنفيذ لحالات استخدام مرتبطة مباشرة بأعمال الشركة، من بينها التنبؤ بالطلب وإدارة المخزون، وخدمة العملاء، وتحليلات المبيعات والمعارض، والتسعير والعروض الترويجية، والتوصيات المخصصة، والخدمات اللوجستية، وخدمات ما بعد البيع والضمان.
الذكاء الاصطناعي كأداة عملية لتطوير العمل
━━━━━━
وأكد السيد عمر مازن سبيتاني، المدير التنفيذي لشركة أكرم سبيتاني وأولاده، أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا مستقبليًا، بل أصبح جزءًا أساسيًا من تطوير العمل المؤسسي. وقال:
“ننظر إلى الذكاء الاصطناعي كأداة عملية تساعدنا على اتخاذ قرارات أدق، وتحسين كفاءة العمليات، وتقديم تجربة أفضل لزبائننا. هذا البرنامج يشكل خطوة مهمة في بناء فهم مشترك داخل الطاقم الإداري، وتحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للتنفيذ تخدم أهداف الشركة وتواكب تطور السوق.”
شراكة لبناء القدرة المؤسسية
━━━━━━
وقال أحمد محارمة، مؤسس شركة أدوبترز لحلول الذكاء الاصطناعي:
“القيمة الحقيقية لا تأتي فقط من معرفة ما يستطيع الذكاء الاصطناعي فعله، بل من بناء القدرة داخل المؤسسة على اختيار المبادرات الصحيحة، وتقييم جدواها، وحوكمتها، وتحويلها إلى حلول تعمل فعليًا وتحقق أثرًا قابلًا للقياس.”
نحو مبادرات عملية قابلة للقياس
━━━━━━
وفي ختام البرنامج، أكد الطرفان أهمية مواصلة العمل بشكل منهجي على تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل الشركة، وتحويل حالات الاستخدام ذات الأولوية إلى مبادرات عملية تدعم استراتيجية سبيتاني في التطوير والابتكار ورفع الكفاءة وتعزيز تجربة العملاء.

